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在石家庄注册劳务派遣公司需要什么条件?

发布日期:2022-04-13 13:18 已有 0人浏览并咨询  本文标签:

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  劳务派遣是什么?劳务派遣是是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。那么你知道在石家庄,注册一家劳务派遣公司需要什么条件吗?

  石家庄注册劳务派遣公司的条件

  1.注册资金不低于200万元;

  2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

  4.有劳务派遣经营许可证;

  5.法律法规规定的其他条件。

  值得注意的是,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说,想要经营劳务派遣业务的单位或个人,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展与劳务派遣相关的业务,如果没有取得劳务派遣经营许可证就经营劳务派遣公司,是一种违规行为。

  石家庄注册劳务派遣公司所需资料

  1.劳务派遣经营许可申请书;

  2.《企业名称预先核准通知书》;

  3.公司章程以及验资报告;

  4.公司的注册资本以及经营范围;

  5.经营场所的使用证明,比如租赁合同或者是产权证明;

  6.法定代表人和股东身份证原件和复印件;

  7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

  8.法律法规规定的其他材料。

  最后小金提醒大家一点,一定要分清劳务派遣和人力资源外包,虽说这两种用工形式都和人有关,但是它们的概念、归属的行业就不一样。

  劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了,并且它所归属的行业是商务辅助服务的人力资源服务。

  而人力资源外包简单点说就是人力资源外包的人是属于委托方的,委托方只是委托外包公司代理其工资发放,社保缴纳,人才招聘等事宜。它所归属的行业是商务辅助服务的经纪代理服务。

  简而言之,劳务派遣是“出租”员工的劳动力,员工依旧是“自己的人”,只是暂时“借给别人”;人力资源是中介,介绍成功后员工就是“对方的人”了。

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