灵活用工模式适合哪些行业和岗位？石家庄90%的老板都不了解！

　　现在不少公司都开始使用灵活用工模式了，但并不是所有的公司都适合使用灵活用工，那么灵活用工模式究竟适合哪些行业和岗位？石家庄90%的老板都还不了解，快接着往下看！

　　其实现在还是有不少小伙伴不知道为什么公司会使用灵活用工模式，伴随着金税四期的启用，“社保入税”、 “新个税法案” 等政策、法律法规的相继登台，企业不仅要承担着员工工资、“五险一金”等显性成本，还要承担离职补偿金、员工医疗期用人成本等隐性要求。

　　大多数公司不仅要严控风险，更要严控成本，在这样的情况下，灵活用工无疑是最好的选择，不仅能够把用工成本降低，还能在一定程度上节税。

　　那么灵活用工模式到底适合哪些行业和岗位呢？

　　1. 物流和配送行业（外卖、快递配送员）；

　　2. 网络直播行业（网红、主播）；

　　3. 电商行业（线上代理商）；

　　4. 全民营销（营销推广岗位）；

　　5. 知识付费行业（知识大V、知识博主）；

　　6. 传统行业（家政保洁、超市卸货人员）；

　　7. 接受委托进行创作的网络写手；

　　8. 非在编教师或者在编教师以个人身份与在线教育平台进行合作，提供线上教学服务的在线教师；

　　9. 具有医疗执业资质的自然人以个人名义与在线医疗服务平台进行合作，线上为患者进行接诊、诊疗、开方、审方等医疗服务的在线医生。

　　其实还有很多岗位或者是行业都可以使用灵活用工，小金在这里就不一一说明了，如果你觉得还有能使用灵活用工模式的行业或者是岗位，可以留言告诉小金喔！

　　以上就是灵活用工模式适合哪些行业和岗位的内容，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！

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